Cultura aziendale: successo continuo attraverso una cultura del rispetto

Boyd attribuisce gran parte del nostro successo alla cultura del rispetto che abbiamo promosso per oltre 90 anni. Agendo con onestà, integrità, inclusione e rispetto, costruiamo fiducia l'uno con l'altro, con i nostri partner commerciali e con le comunità in cui operiamo. La nostra Cultura del Rispetto e del comportamento etico va dal più alto livello di Boyd fino a ogni singolo dipendente. Estendiamo il nostro Rispetto verso:

  • L'un l'altro come individui
  • L'azienda nel suo complesso
  • Ognuno dei nostri Clienti, Fornitori o altre Aziende
  • La legge e i regolamenti applicabili
  • La nostra Responsabilità Sociale come membro di un mercato globale e delle nostre rispettive comunità locali

Ci sforziamo di rendere Boyd un'azienda di cui siamo orgogliosi di far parte e con cui sei orgoglioso di fare affari. Siamo un'azienda "fare bene", lo abbiamo sempre fatto e lo saremo sempre. Vogliamo fare ciò che è giusto: per i nostri clienti, nel aderire alla legge e impegnandosi in un comportamento etico. Non prendiamo scorciatoie. Abbiamo grandi tecnologie, risorse e supporto per aiutarci a fare bene. Non c'è motivo di prendere scorciatoie quando fai la cosa giusta. Se per qualche motivo mai falliamo, faremo tutto il possibile per sistemare le cose.

Immagine di persone che hanno riunioni di lavoro nella sala conferenze

Boyd mostra il nostro impegno a rispettare attraverso diverse azioni. Abbiamo continuamente favorito le relazioni con i nostri clienti e fornitori attraverso una lunga storia di rispettoso coinvolgimento. Rispettiamo il nostro team sviluppando e mantenendo persone diverse e di talento e lavorando insieme per un successo condiviso. Onorando i nostri impegni, mostrando rispetto per gli altri, lavorando con integrità e raggiungendo gli obiettivi aziendali attraverso una condotta onesta, Boyd costruisce un successo duraturo attraverso la nostra Cultura del Rispetto.

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